Pacer CSOP FTSE China A50 ETF
AFTYPacer
Pacer CSOP FTSE China A50 ETF (AFTY) по фондовому скринингу Akinda (на основе AAOIFI): Не халяль. Покрытие 87.24%. Ниже: фонд по всем пяти стандартам, сведения о фонде и каждая позиция с собственным вердиктом.
Фондовый скрининг Akinda
- Халяль 37.45%
- Сомнительно 3.57%
- Не халяль 46.22%
- Не оценено 12.76%
Полоса масштабирована по ширине; цифры приведены как есть, и сумма корзин не всегда равна 100%.
Покрытие — доля веса фонда, по которой у нас есть пригодный вердикт. При покрытии ниже 95% фонд оценивается, только если видимая часть уже превышает лимит 5%; иначе он не оценивается этим методом.
О фонде
- Эмитент
- Pacer
- Площадка (где торгуется)
- США
- Домициль (где зарегистрирован)
- США
- Валюта отчётности
- USD
- Комиссия фонда
- 0.70%
- Активы (AUM)
- 4.27M USD
- Позиции
- 2,165 (проверено 1,533)
- Состав на дату (провайдер)
- 12 Sep 2026
- Состав загружен Akinda
- 30 Oct 2026
- Вердикт обновлён
- 3 Nov 2026
Площадка — где фонд торгуется; регистрация — где он зарегистрирован. Фонды Лондонской биржи зарегистрированы в Ирландии или Люксембурге, поэтому для ETF Великобритании используйте «Площадку».
Пять стандартов
| Стандарт | Вердикт | Халяль | Не халяль | Доли (0–100%) |
|---|---|---|---|---|
| Фондовый скрининг Akinda (AAOIFI) | Не халяль | 37.45% | 46.22% | |
| DJIM | Не халяль | 38.84% | 45.23% | |
| FTSE | Не халяль | 44.71% | 36.84% | |
| MSCI | Не халяль | 45.90% | 35.45% | |
| S&P | Не халяль | 42.35% | 40.52% |
Все полосы в одной шкале 0–100%. Индексные стандарты сообщают только халяльную и нехаляльную долю; неокрашенная часть — вес, который этот стандарт не классифицирует. Покрытие публикуется только для фондового скрининга Akinda.
Фондовый скрининг и четыре индексных стандарта отвечают на разные вопросы, поэтому они могут расходиться. Фонд может быть сомнительным по нашему скринингу и халяльным по S&P — оба ответа верны.
Состав фонда
1–50 из 2,165 позиций, крупнейшие сверху · состав на 12 Sep 2026«Не оценено» значит, что у нас нет пригодного вердикта по этой компании; такая позиция никогда не считается соответствующей.